Projektant mechanik

Krótki opis stanowiska pracy

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie maszyn i urządzeń oraz będzie uczestniczyć w ustaleniach technicznych z klientami.

Wymagania niezbędne

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w projektowaniu;
  • Preferowane wykształcenie wyższe techniczne (mechaniczne);
  • Dobra znajomość języka angielskiego (rozumienie i czytanie dokumentacji technicznej);
  • Znajomość programu SolidWorks (2016);
  • Komunikatywność oraz umiejętność koordynowania prac;
  • Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

Zaangażowanie, kreatywność, uczciwość, samodzielność i chęć podnoszenia własnych kwalifikacji.

Zakres szczegółowych obowiązków pracownika

  • Projektowanie maszyn, zespołów i elementów w środowisku SolidWorks;
  • Nadzór i kontrola jakości, złożoności oraz kosztu wytworzenia zaprojektowanych detali;
  • Raportowanie przełożonemu aktualnego zaawansowania prac projektowych;
  • Prowadzenie konsultacji z klientami w celu uzgodnienia zoptymalizowanego funkcjonalnie i kosztowo projektu;
  • Współpraca z innymi Działami firmy przy produkcji, montażu oraz rozruchu maszyn.

Oferujemy

  • Umowę o pracę, wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia;
  • Pracę pełną wyzwań w dynamicznym środowisku;
  • Udział w realizowaniu interesujących i nowatorskich projektów;
  • Możliwość rozwoju i zdobywanie nowej wiedzy;
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Atrakcyjne benefity.

Aplikacje prosimy przysyłać na adres rekrutacja@elplc.pl

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli:

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. z 2002 nr 101, poz. 926).”